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產(chǎn)品列表PRODUCTS LIST

帶電腦裝置可程式恒溫恒濕實(shí)驗(yàn)箱

型號(hào):SMC-150PF

瀏覽量:1539

更新時(shí)間:2025-02-20

價(jià)格:43500

簡(jiǎn)要描述:

帶電腦裝置可程式恒溫恒濕實(shí)驗(yàn)箱
可程式恒溫恒濕試驗(yàn)箱適用于電工、電子、儀器儀表及其它產(chǎn)品、零部件及材料在高低溫、濕熱環(huán)境下貯存、運(yùn)輸、使用時(shí)的適應(yīng)性試驗(yàn);是各類(lèi)電子、電工、電器、塑膠等原材料和器件進(jìn)行耐寒、耐熱、耐濕、耐干性試驗(yàn)及品管工程的可靠性測(cè)試設(shè)備

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帶電腦裝置可程式恒溫恒濕實(shí)驗(yàn)箱
品牌HT/皓天儀器種類(lèi)立式
產(chǎn)地類(lèi)別國(guó)產(chǎn)價(jià)格區(qū)間1萬(wàn)-5萬(wàn)

帶電腦裝置可程式恒溫恒濕實(shí)驗(yàn)箱 

 

標(biāo)準(zhǔn)版

溫度范圍(℃):B:-20℃、C:-40℃、D:-60℃、E:-70℃~150℃
濕度范圍(%RH):20%R.H~98%R.H
溫度波動(dòng)度(℃):±0.5℃
溫度均勻度(℃):≤±2℃
濕度波動(dòng)度(%RH):±2.5%RH
濕度均勻度(%RH):>75%RH:≤+2,-3%RH,B)<75%RH:≤±5%RH
升溫速率(℃):3℃/min (空載時(shí))
降溫速率(℃):0.7~1℃/min (空載時(shí))
溫濕度控制系統(tǒng):進(jìn)口液晶數(shù)顯控制器
加熱加濕系統(tǒng):鎳鉻合金絲型高效加熱器、UL形不銹鋼電鍍加熱器
制冷系統(tǒng):1壓縮機(jī):法國(guó)*泰康牌全封閉式壓縮機(jī)

 

帶電腦裝置可程式恒溫恒濕實(shí)驗(yàn)箱 

 

控制系統(tǒng)

控制器 進(jìn)口微電腦濕溫度集成控制器(濕度直接顯示百分?jǐn)?shù))。

精度范圍 設(shè)定精度:溫度±0.1、濕度±0.1%R·H,指示精度:溫度± 0.1、溫度±0.1%R·H 溫濕度傳感器 鉑鉑金電阻·PT100Ω。

加熱系統(tǒng) *獨(dú)立系統(tǒng),鎳鉻合金電加熱式加熱器。

加濕系統(tǒng) 外置隔離式,全不銹鋼鍋爐式淺表面蒸發(fā)式加濕器。

循環(huán)系統(tǒng) 耐溫低噪音空調(diào)型電機(jī),多葉式離心風(fēng)輪。

制冷系統(tǒng):

1.低溫制冷采用全封閉式壓縮機(jī)機(jī)組。蒸發(fā)冷凝器既作為高溫級(jí)的蒸發(fā)器,又作為低溫級(jí)的冷凝器。

2.為確保系統(tǒng)安全運(yùn)行,在系統(tǒng)中需設(shè)置高低壓控制、超壓、過(guò)載等保護(hù)系統(tǒng)。同時(shí)為了監(jiān)測(cè)系統(tǒng)運(yùn)行情況,在高低壓端均需設(shè)有高低壓表監(jiān)測(cè)系統(tǒng)運(yùn)行情況。

3.制冷量調(diào)節(jié)采用分流法。

曲線記錄功能:

3在機(jī)器停機(jī)狀態(tài)下,可隨時(shí)插入U(xiǎn)盤(pán)導(dǎo)出或上傳數(shù)據(jù),并可通過(guò)隨機(jī)贈(zèng)送軟件將導(dǎo)出來(lái)的文件在電腦查看或轉(zhuǎn)成EXCEL格式。

儀表配備USB端口,可直接通過(guò)端口驅(qū)動(dòng)微型打印機(jī)預(yù)覽及打印(選配)。

 皓天設(shè)備隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,為了擴(kuò)大我們的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),公司必須引進(jìn)更多的人才。公司人力資源部就多次面向社會(huì)招聘人才,目前公司又新招人員20名,這批新招的人員都具有高等文化水平,有較強(qiáng)的工作能力,公司將對(duì)他們進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn),然后他們將進(jìn)入公司各部門(mén)擔(dān)任重要的工作。東莞市皓天堅(jiān)持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建立一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作和發(fā)展環(huán)境。東莞市試驗(yàn)堅(jiān)持不懈,逐步打造“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀,并始終堅(jiān)持“技術(shù)為王,創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念,努力做到“事業(yè)留人,待遇留人,感情留人”。

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